企业现状
- 员工自己零散使用 AI,能力散落在个人手里
- 老板听过很多 AI 课,但始终没有落地
- 买了不少工具,却没有进入真实业务流程
万视AI 不只是提供 AI 工具,也不只是做 AI 培训,而是帮助企业把 AI 真正放进 经营现场、岗位流程、团队协同和业务结果里。
企业家的外部 AI 合伙人,企业组织的 AI 升级伙伴。
万视AI 智脑
“用 AI 把公司重做一遍。”
真正的 AI 化,不是会用工具,而是让 AI 进入岗位、流程和组织。
覆盖经营管理、销售获客、内容生产、客户服务、人力资源、项目交付、知识管理、研发提效等高频场景。
提供企业 AI 顶层设计,明确发展路径与规划。
定制化开发 AI 应用,深度融合真实业务场景。
构建自主运行的 AI 智能体,高效完成特定任务。
持续优化 AI 能力,提升工作效能与精准度。
设计并部署自动化工作流程,实现降本增效。
全程贴身服务,确保 AI 方案顺利落地并产生价值。
让 AI 真正上岗,让企业真正提效。
核心 AI 智将集群,覆盖老板、执行、行业、销售、内容、招聘、研发七大关键岗位。
帮助老板从碎事中抽身,把经验、判断和节奏沉淀成公司可复用的经营资产。
让公司从“靠老板盯”逐步走向“靠系统推”,项目、任务、风险都有闭环。
把外部信息转化为经营判断、内容表达和业务策略。
让获客、销售、私域承接形成更稳定的增长闭环。
把内容增长从“靠灵感”升级为“有系统、有产线、有转化”。
把招聘和人才管理从经验驱动升级为数据化、流程化、AI 化。
帮助软件公司从“个人用 AI 写代码”升级为“公司级 AI 研发能力”。
把客户成交、案例交付、客户好评等真实业务事件,沉淀为可传播、可检索、可复用、可追踪的品牌数字资产。
从 AI 化诊断、关键岗位规划、知识库建设到 AI 员工训练与矩阵化,帮企业逐步形成自己的 AI 员工组织系统。
AI 化不是给企业加一个工具,而是用 AI 重新组织企业的知识、数据、流程和岗位。
把资料、话术、SOP 沉淀为企业知识库
让关键数据能被 AI 读取与调用
为多岗位训练专属 AI 员工
让 AI 参与会议、客户跟进与复盘
业务结果写回系统,越运行越聪明
看清业务现状和 AI 切入点
确定最适合先上岗的 AI 员工
导入企业资料、案例、话术、SOP
训练 AI 理解企业口径和岗位职责
把 AI 员工接入真实业务流程
用真实任务验证 AI 是否可用
持续优化,复制到更多岗位和部门
先跑一个岗位样板,再复制到更多部门,最后形成企业自己的 AI 组织能力。
万视生态不是简单多开几家公司,而是围绕同一个底层能力展开——用 AI 把业务重做一遍。
提供底层 AI 能力、产品体系和交付方法,负责企业 AI 员工体系建设、AI 产品研发、AI 智能体搭建与企业 AI 化落地陪跑。
面向物流行业的 AI 经营中台与数字化服务板块,落地快递加盟商、云仓、集包仓等真实场景。
面向品牌增长、内容获客、老板 IP 与战略营销落地,构建“有系统、有产线、有转化”的 AI 内容增长体系。
面向跨境电商、贸易增长与 AI 商业化应用,提升内容效率、运营效率和成交效率。
更多生态板块持续扩展中,把 AI 能力落到更多真实行业场景。
万视AI 已在物流、建筑、制造、科技、企业服务等行业开展 AI 化落地探索与项目合作。
物流行业 AI 经营场景探索
建筑企业 AI 化管理与内容资产探索
制造科技企业 AI 化提效探索
* 案例展示合作方向与应用场景,具体成果数据以客户授权版本为准。
核心团队由企业经营、AI 技术、产品设计、项目交付、内容增长、物流数字化等不同背景的成员组成。

连续创业者,长期深耕品牌增长、内容获客与 AI 落地服务,致力于帮助企业把 AI 从工具升级为组织能力。
“让 AI 帮助实干者把梦想做成结果。”

国防科技大学计算机专业,近 20 年研发与架构经验,负责万视AI 企业 AI 员工体系技术底座建设。
“把 AI 能力工程化,把智能体真正交付到企业现场。”

中南大学商学院,企业 AI 化应用专家,负责产品体系规划、AI 员工产品设计与企业应用场景拆解。
“把 AI 能力做成客户真正用得上的产品。”

连续创业者、企业数字化落地专家,推动物流行业 AI 经营中台在快递加盟商、云仓、集包仓等真实场景中落地。
“把行业经验沉淀成系统,把 AI 能力落到一线经营。”

湖南大学软件工程专业,15 年研发与技术管理经验,负责万视AI 项目诊断、实施推进与交付验收。
“把 AI 方案交付成企业真实能力。”
不是所有企业都需要先做大系统,但每一家企业都可以先训练一个 AI 员工样板。
交付原则:先小切口 · 先跑结果 · 先做样板 · 再复制推广
我们不只是提供 AI 工具,也不只是做 AI 培训,而是帮助企业把 AI 真正放进经营现场、岗位流程、团队协同和业务结果里,训练真正能上岗的 AI 员工,让 AI 从工具升级为企业的组织能力。
我们建议第一阶段不做大而全,而是选择一个最容易见效的场景先跑通,通常按 7 天诊断、14 天试跑、30 天复盘升级的节奏推进,先跑出一个岗位样板,再复制到更多部门。
老板每天被大量碎事牵扯、企业资料与 SOP 分散、销售/内容/招聘/交付重复工作多、团队执行靠人盯缺少系统闭环、希望把 AI 真正用进经营结果里的企业,都适合先训练一个 AI 员工样板。
围绕经营管理、销售获客、内容生产、客户服务、人力资源、项目交付、知识管理、研发提效等高频场景,提供 AI 战略咨询、AI 应用开发、AI 智能体搭建、AI 员工训练、AI 工作流部署与落地陪跑服务。
如果你也想知道,自己的企业第一位 AI 员工应该是谁,留下信息,我们会先帮你梳理问题、判断优先级,再给出更适合你的落地路径。
“让 AI 帮助实干者把梦想做成结果。”